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2019年广东省白云人才发展有限公司行政辅助岗招聘5人公告

发布日期:2019-11-07 12:46   来源:未知   阅读:

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  根据工作需要,按照公开、平等、竞争、择优的原则,拟向社会公开招聘5名行政辅助岗位工作人员,现公告如下:

  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护党的四项基本原则,遵守国家法律、法规,未违反计划生育有关规定,未有参与“两违”建设等违法违纪行为;

  (四)具有良好的品德和职业道德,具有正常履行职责的身体条件,能够适应在艰苦条件下工作;能适应窗口办理行政服务事项,具备一定的文字写作能力,能熟练操作Word、Excel等办公软件;身体健康,能吃苦耐劳,有事业心和责任感,有良好的沟通能力,善于做群众工作。

  (五)具有符合职位要求的年龄条件、文化程度和工作能力;较强的文字书写、语言表达、组织协调和计算机应用操作能力;

  (六)具有以下情形之一的,不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;有参加或其他组织经历的;从事过危害国家安全活动的;道德品质上有劣迹行为的;法律、法规规定的其他情形;

  本次招聘采取报名、资格审查、笔试、面试、机试、考察、体检、公示和录用等程序进行。考生总成绩由笔试成绩、机试成绩和面试成绩合成,其中笔试成绩(满分100分)占40%,机试成绩(满分100分)占35%,面试成绩(满分100分)占25%。总成绩60分(含60分)以上为合格,不合格不予录用。

  (2)有效的居民身份证、户口簿、学历证、学位证(无可不提供)、计生证(证件必须在有效期内)等原件和复印件(其中身份证正反面须复印在同一A4纸上;户口簿的家庭页与个人页复印在同一A4纸上;计生证有填写页皆须复印);

  经资格审核符合条件的,准予参加考试,由用工部门联合组织。符合条件的人员将以短信形式通知考试,考生在接收相关短信后及时回复是否参加考试。

  笔试内容主要包括公共基础知识和行政能力测试,满分为100分,合格分为60分,低于60分不得进入面试环节,笔试成绩按40%的比例计入总成绩。

  笔试成绩公布:笔试成绩于笔试结束7个工作日内在全国事业单位招聘网上公布。

  1.通过资格审核后,据笔试成绩高低按拟聘人数1:3的比例确定面试人选(合格人选不足时按实际人数确定)。

  2.面试内容:综合分析能力、协调组织能力、语言表达能力和应变处置能力等,面试满分为100分,合格分为60分,低于60分不得进入体检环节。面试成绩按25%的比例计入总成绩。

  3.机试与面试在同一天进行,内容主要为基本的办公软件操作,满分为100分,机试成绩按35%的比例计入总成绩。

  4.参加面试和机试人员由用工单位以短信形式通知考生时间和地点,考生在接收相关短信后及时回复是否参加。

  按招聘职位人数1:1的比例依总成绩由高到低顺序在总成绩合格人员中确定考察对象。如出现总成绩相同,则以面试成绩高低顺序确定。由用工单位按有关规定进行审核考察。

  考察不符合要求的取消应聘资格,并根据空缺名额,按照考试总成绩依次等额递补。

  考察通过后,应聘者需到指定的医院统一进行体检并出具体检报告,体检费用由考生本人承担。如不按要求体检或体检不合格者取消应聘资格,按照考试总成绩排名顺序依次等额递补。

  体检合格者确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在全国事业单位招聘网上公示7个工作日,公示期满没有异议的,按有关规定办理聘用手续。

  (一)报名前需认真阅读本公告,符合报考条件的方可报考。凡不按规定条件报名的,一经发现,即取消报考资格。

  (二)通过笔试、资格审核、面试程序,但未被录用人员,可以纳入广东省白云人才发展有限公司人才备选库,以启动补录程序,有效期为一年。

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